人才政策
历届人才引进情况：
    自1996年起公司每年均在相关院校招聘专业人才，每年吸收人才不少于20人，最多时70余人。公司技术、管理骨干力量主要来自哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、重庆大学、西安建筑科技大学等名牌学府毕业生。 招聘基本要求：
    主要面对幕墙设计、施工管理，招聘有志趣投入幕墙行业的工民建、建筑工程、工程管理、土木工程等相关专业应届本科毕业生。工作地点为中山本部、全国或国外，发展方向为结构工程师、项目经理、建造师、造价师。
人才引进基本待遇：
    一、公司提供免费的公寓及用餐，应届生两人一房，满职三年后或担任领导职务时单人一房；
    二、户口落户于企业所在地，人事档案保留在中山市人才交流中心，干部身份、转正定级、职称评定等一律按国家政策正常进行，流动自由；
    三、初入公司工资2000元/月，转正后2300元/月，以后按个人能力不同调加薪资，依照政策购买社保（暂未提供住房公积金）。每年免费提供一张返家机票、一次旅游，并按个人贡献发给年终奖金；
    四、工作地点由公司根据个人特长及要求，结合公司需要安排，入职者必须服从；
    五、入职合同一签3年，签约后不能履行或就职期未满解约的，须支付违约金3000元。